Leeftijd en werk in uw organisatie: doe de scan!

Al eens stilgestaan bij de uitstroom van ervaren medewerkers, en welke waardevolle kennis en competenties u zo dreigt te verliezen? Tijd voor actie! Hoe? Start met de Leeftijdsscan: die vertelt u hoe uw organisatie ervoor staat. U krijgt een rapport met:

• de leeftijdssamenstelling van uw personeel nu en binnen 5 en 10 jaar, met benchmark binnen uw sector.
• hoe uw organisatie staat tegenover oudere medewerkers – en waar mogelijke knelpunten liggen.
• hoe andere organisaties uit uw sector ervoor staan. Voeren zij een gelijkaardig personeelsbeleid, of pakken ze het anders aan?

Het beste resultaat? Iedereen betrekken!

De Leeftijdsscan geeft alvast stof tot nadenken. Neem het thema op bij directie, ondernemingsraad en uw medewerkers zelf. De vragenlijst (pdf / 115.4 KB) kan als basis dienen voor open gesprekken. U zal verrast staan hoe betrokken iedereen zich voelt bij het thema van ouder worden op het werk. Hoe pakt ú het aan? Want voert u nu een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Dan komt u straks niet in de problemen.